Главная | Наследовательное право | Как взять отпуск по уходу за ребенком

Кто пойдет в отпуск по уходу за ребенком – кому это положено, как его оформить и сохранить стаж?

Оформить отпуск по уходу за ребенком могут не только родители, но и их родственникиФото: A A В России традиционно в декретный отпуск уходят женщины.

повинуясь Как взять отпуск по уходу за ребенком никак могут

Но по статье Трудового кодекса РФ, оформить отпуск по уходу за ребенком может и его отец, бабушки-дедушки и другие родственники, а также усыновители и опекуны. Для этого могут быть самые разные причины. Например, мама ребенка может не хотеть делать перерыв в карьере. Или же у отца ребенка может быть более высокая официальная зарплата, а значит, больше декретные выплаты.

Более того, декрет можно "разбить" на части — например, какое-то время с ребенком сидит мама, остальное папа.

Удивительно, но факт! Однако они получают выплаты только в минимально установленном размере из федерального бюджета, за которым нужно обращаться в Управление соцзащиты населения УСЗН.

Отец ребенка пишет у себя на работе заявление об уходе в декрет и прикладывает к нему эту справку. Отказать в декретном отпуске работодатель не имеет права — иначе это повод для обращения в суд. Однако, мама или другой человек, оформивший этот отпуск может выйти на работу в любое время до окончания этого срока.

При этом декретные выплаты — 40 процентов от средней зарплаты за последние два года — родитель получает только до того момента, как ребенку исполнится полтора года.

Инструкции по кадровой работе

Но с точки зрения закона, отпуск при этом остается тем же самым, так что никаких дополнительных заявлений писать не надо. Технически, родитель должен выйти из декрета на следующий день после того, как ребенку исполнится 3 года.

Как взять отпуск по уходу за ребенком остановился нужно

В таком случае дополнительные бумаги оформлять не потребуется, все будет идти так, словно человек вернулся из обычного ежегодного отпуска. Хотя конечно, стоит заранее обговорить свои планы и дату начала работы с начальством. А вот если родитель решил выйти из отпуска досрочно, нужно будет написать заявление.

Удивительно, но факт! В дополнение с этим при выходе в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет гражданам предусматриваются следующие трудовые гарантии: Если компания планирует сокращения, то за два месяца до них человеку должны письменно предложить перевод на новую должность.

Если мама ребенка или другой член семьи вышли на работу раньше положенных трех лет, то в любой момент они могут вернуться в декрет обратно. Для этого нужно снова написать заявление работодателю. Если родители планируют получать ежемесячные пособия 40 процентов от зарплаты до 1,5 лет ребенка и 50 рублей с 1,5 до 3 лет , то стоит сразу указать это в том же заявлении. Иначе придется писать дополнительные бумажки — автоматически начисляться эти пособия не будут.

Понравился материал?

Кроме заявления, в отдел кадров надо принести копию свидетельства о рождении ребенка. С появлением второго ребенка нужно написать еще одно заявление на декретный отпуск. Тогда предыдущий будет продлен еще на три года. Это собственное желание человека, ликвидация предприятия или прекращение деятельности индивидуального предпринимателя.

Комментарии

В таком случае отпуск по уходу за ребенком прекращается, а все пособия будут выплачиваться через департамент соцзащиты. Во всех остальных случаях за работником сохраняется его место. Если компания планирует сокращения, то за два месяца до них человеку должны письменно предложить перевод на новую должность.

Читайте также:

  • Сколько платят алименты на двоих детей от разных браков
  • Завещание с подназначенным наследником
  • Исковая давность с примерами семейное право