Главная | Защита прав потребителя | Об отпусках в летний период работникам на опасных производствах

Об отпусках в летний период работникам на опасных производствах

Об отпусках в летний период работникам на опасных производствах Государство лишит льгот еще 2 миллиона россиян В конце минувшей недели Министерство здравоохранения и социального развития РФ вынесло на рассмотрение Российской трехсторонней комиссии РТК по регулированию социально-трудовых отношений проекты двух приказов, которые имеют довольно длинное название и которые, по мнению экспертов, очень больно ударят по людям, занятым на вредных и опасных производствах.

Первый приказ Минздравсоцразвития называется: И хотя документы, судя по названиям, утвердительные, по существу, они отменяют действующий порядок предоставления надбавок за вредность в сторону резкого уменьшения. Да и сами авторы документа этого не скрывают. Основной недостаток этого механизма заключается в том, что компенсации продолжают предоставляться работникам, которые в этих списках находятся, но их условия труда на рабочих местах уже не относятся к вредным и опасным… — Нужно вообще разобраться с этой классификацией, — считает председатель Российского профсоюза угольщиков Иван Мохначук.

Первый класс — оптимальные условия, второй класс допустимые, 3 класс — это вредные условия труда, которые воздействуют неблагоприятно на организм работника и его потомство! Более того, третий класс делится на четыре степени.

достигнута, Об отпусках в летний период работникам на опасных производствах подумал

А о четвертом классе — говорится, что экстремальные условия труда, которые создают угрозу здоровья, ведут к заболеваниям и инвалидности. Социальная хартия вообще говорит, что в этих условиях должны люди работать как можно меньше. Работодатель должен сделать все, чтобы этих мест не существовало. Такая статистика красноречивее всех нормативных актов об условиях труда.

Такая градация вообще неприемлема.

Льготные карточки по выплате пособий

На наш взгляд попытка сделать единый стандарт по вредным профессиям, обобщая все категории по классам опасности, неверна. Потому что все опасные производства разные, и по-разному влияют и на здоровье человека. Нельзя сгрести все под одну гребенку. Например, сейчас для угольщиков действует постановление, где все четко было расписано. Какие вредные условия, где, когда и как влияют.

Удивительно, но факт! Если в организации отсутствует проф союзный комитет, куда обращаться работнику, которого не отпускают в отпуск на 28 дней?

За что платятся доплаты, когда действуют дополнительные отпуска. У нас шахтеры получают 24 дня дополнительного отпуска только за то, что спускаются под землю. Там еще целая градация за особые условия: Сейчас же все ломается, а взамен не предлагается ничего. В постановлении и вовсе прописано, что только неделя отпуска. А все остальное определяется в коллективных договорах.

Государство лишит льгот еще 2 миллиона россиян

Да и вообще это уже какая-то самодеятельность получается. Потому что раньше работали целые институты, которые изучали влияние вредных факторов на организм. И сокращенный рабочий график, и дополнительные дни к отпуску появились не на пустом месте. Где и кто сейчас проводил какие-то исследования? В году они были, в году были. И что сейчас, пыль и газ по-другому влиять стали, и людям теперь больше времени под землей можно проводить?

Кто ее станет проводить? У шахтера рабочее место в забое, но он же не стоит на месте. Сегодня работает с одним уровнем метана в шахте, завтра с другим.

Об отпусках в летний период работникам на опасных производствах нет, только

Плюс еще много всяких тонкостей. А аттестационная комиссия же не будет каждый день под землю спускаться. Но министерство настроено решительно, потому что приказ должен был вступить в силу 1 января. Такое уже бывало, когда к мнению профсоюзов не прислушивались. Кстати, если бы все предложения профсоюзов принимались, мы бы жили в другой стране. Фактически проект приказа предусматривает снижение в три раза!

На практике работодатель, как правило, выполняет законодательные документы и ему выгодно производить доплаты по рекомендованным Правительством минимальным размерам доплат. Поэтому их повышение на практике вызывает сомнение.

Удивительно, но факт! Плюс еще много всяких тонкостей.

Такой подход приведет к субъективной и не соответствующей реальности оценке. Работодатели даже при нынешнем механизме доплат, умудряются их снижать. Между тем, в поддержку правильности и нужности своих приказов заместитель министра Минсоцздравразития РФ Александр Сафонов приводит данные Росстата, согласно которым, на сегодняшний день во вредных и опасных условиях труда работают 3,5 миллиона человек, а компенсации получают 5 миллионов тысяч человек.

Отпуск по беременности или…

Кроме того, когда в году принимались списки льготников, ежегодный оплачиваемый отпуск составлял всего 12 рабочих дней. Теперь у нас законодательно установлено — 28 дней. Праздников тоже стало больше. И теперь по некоторым профессиям суммарный отпуск, с учетом дополнительных дней, достигает трех с лишним месяцев. Плюс выходные и праздники. По словам замминистра, приказ направлен на реализацию го постановления Правительства РФ от года, которое регламентирует условия предоставления дополнительных оплачиваемых отпусков и повышенную оплату труда занятым на вредных производствах.

Компенсации предоставляются работникам условия труда которых соответствуют 3 и 4 классам. Согласно постановлению ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск должен составлять — не менее 7 календарных дней; повышение оплаты труда — не менее 4 процентов тарифной ставки оклада , установленной для различных видов работ с нормальными условиями труда.

Если есть вредный фактор, то он одинаково влияет на людей, работающих в любой отрасли. Поэтому и подход к компенсации будет для всех одинаков, — подчеркивает Сафонов. Такой подход позволяет лучше учесть экономическое положение предприятий. Поскольку на сегодняшний день внутри даже отдельной отрасли у предприятий разное экономическое положение.

Читайте также:

  • Уфмс россии по г москве адрес
  • Задачи по гражданскому праву с решениями и ответами
  • Какие обязанности у военнослужащего в распоряжении