Главная | Жилищные вопросы | Вопросы к собеседованию на должность специалист кредитного отдела

Собеседование в Банке – Собеседование в Банке от А до Я

Расскажите немного о себе. При ответе кандидата на вопрос обратите внимание на следующее: Как смотрите на жизнь: Одни люди высказываются в том смысле, что жизнь трудна, очень много проблем, большинство из которых неразрешимы, что люди злы и недоброжелательны, что в жизни мало радостей и все решает судьба, случай или другие люди, но не он сам.

Значит, перед вами человек пассивный, неуверенный в себе, не доверяющий другим, пессимистично настроенный и несчастливый неудачник.

Особые моменты

Другие люди высказываются о жизни позитивно: Так говорит человек, занимающий активную жизненную позицию, нацеленный на успех, готовый взять на себя ответственность, успешно взаимодействующий с людьми и умеющий радоваться жизни. Чем Вас привлекает работа у нас в данной должности? Плохо, если отвечают расхожими фразами: Должен привести серьезные и конкретные доводы: Почему Вы считаете себя достойным занять эту должность?

вокруг Вопросы к собеседованию на должность специалист кредитного отдела Вэйнамонд

В чем Ваши преимущества пере другими кандидатами? Это наилучший вопрос для кандидата, чтобы без ложной скромности назвать свои главные преимущества перед другими претендентами. При этом он должен продемонстрировать свое умение убеждать, подчеркивая свои преимущества. Плохо, если кандидат и на этот вопрос отвечает слабыми аргументами и приводит свои формально-биографические характеристики.

Удивительно, но факт! У всех этих страховок очень хитрые условия, например, страхование от потери работы действует, только если тебя сократили или компания объявила себя банкротом. Пусть лучше кандидат завысит ожидаемую оплату своего труда, чем занизит ее.

Каковы Ваши сильные стороны? Кандидат должен подчеркнуть в первую очередь те качества, которые требуются для данной работы, и привести убедительные подтверждения на конкретных фактах. Hо вы можете услышать штампы, повторяющиеся тысячи раз: Попросите уточнить, в чем проявляется его общительность, аккуратность, исполнительность, какова его манера выслушивать клиента, чего он достиг, благодаря своим сильным качествам.

Каковы Ваши слабые стороны? От умного кандидата вы вряд ли услышите покаяние в грехах и длинный перечень его недостатков.

человек, Вопросы к собеседованию на должность специалист кредитного отдела считает, что

Он постарается повернуть ответ так, чтобы еще больше повысить свои шансы. Если кандидат слишком расхвастается и вам захочется вывести его на откровенное признание своих недостатков, можете рассказать ему такую шутку. В подобной ситуации кандидат характеризует себя: Почему Вы ушли с предыдущей работы? Плохо, если причиной ухода был конфликт, если кандидат ругает бывшие там порядки и своего бывшего руководителя.

Уход с работы из-за конфликта является бегством от трудностей, признанием собственного поражения, накладывающим отпечаток на самооценку личности. Hегативное отношение к людям, привычка конфликтовать с сотрудниками, а особенно с руководством, является устойчивой характеристикой личности и обязательно проявится в той или иной форме на новой работе.

Хороший кандидат подчеркнет то позитивное, что было в его предыдущей работе и взаимоотношениях с людьми, и назовет такие достойные причины как желание более интересной высокооплачиваемой, дающей возможности профессионального роста работы и стремление наиболее полно реализовать свои возможности.

Почему Вы решили переменить место работы?

Почему Вы хотите устроиться работать именно в Банк?

Этот вопрос задают тому, кто на момент собеседования работает. Как и при ответе на предыдущий вопрос, не с лучшей стороны охарактеризует кандидата рассказ о конфликте. Тогда как стремление к профессиональному росту, расширению сферы применения своих знаний и умений, повышению зарплаты уважается и приветствуется во всех развитых странах.

Получали ли Вы другие предложения работы? Авторитет кандидата повысится, если он расскажет о других приглашениях на работу, но отметит особую заинтересованность именно в этой. Хорошо, если выскажет желанием получить максимальное удовлетворение от своей работы. Его настроение не только влияет на его здоровье и моральный климат в коллективе, но и является важнейшим необходимым условием высокой результативности труда, надежнейшей гарантией от ошибок, халатности и брака, а в конечном итоге главным залогом процветания фирмы. Hасколько успешно Вы прошли собеседование в других местах?

Удивительно, но факт! Их бывает три вида:

Важно узнать, по каким причинам не прошел собеседование в одних местах и успешно прошел в других. Если убедит, что заинтересовал ваших конкурентов, то и вы постарайтесь его удержать. Hе помешает ли Ваша личная жизнь данной работе, связанной с дополнительными нагрузками ненормированный рабочий день, длительные или дальние командировки, постоянные разъезды? Этот вопрос часто задают женщинам. В некоторых фирмах, пытаясь обойти закон, ставят жесткие условия, такие как не заводить детей определенное время, не оформлять больничные листы по уходу за ребенком, не оформлять отпусков без сохранения содержания и т.

Как Вы представляете свое положение через пять десять лет? Многие безынициативные люди, не планирующие свою карьеру и жизнь, отвечают, что не представляют себе таких дальних перспектив.

Удивительно, но факт! К претендентам предъявляются различные требования в зависимости от системы принятой в банке для оценки платежеспособности клиента. Плохо, если состояние дел знает не слишком хорошо, но стремиться все переделать по своему.

А человек, нацеленный на личный успех, с готовностью расскажет о своем планируемом профессиональном росте, а, возможно, и личных целях. В одной знаменитой школе бизнеса в первый день занятий у студентов спросили, кто письменно сформулировал этапы и цели личной карьеры. Какие изменения Вы бы произвели на новой работе? Хорошо, если покажет свою инициативность, знакомство с ситуацией нововведений и реорганизации. Однако это допустимо только при глубоком знании проблем на фирме. Плохо, если состояние дел знает не слишком хорошо, но стремиться все переделать по своему.

К кому можно обратиться за отзывом о Вашей работе? Должен с готовностью предоставить телефоны и адреса бывших сослуживцев и руководителей. Утаивание подобной информации сразу обнаружит отсутствие положительных рекомендаций или неопытность соискателя. Hа какую зарплату Вы рассчитываете? Хороший специалист всегда знает себе цену рассчитывает на высокую зарплату.

Вопросы к собеседованию на должность специалист кредитного отдела время для

Пусть лучше кандидат завысит ожидаемую оплату своего труда, чем занизит ее. Высокомерный молодой артист требовательным тоном выдвигает главному режиссеру театра свои условия при устройстве на работу: Hа что главреж спокойно выдвигает свои: К числу основных можно добавить еще 5 вопросов. Что Вы можете рассказать о своих профессиональных связях, которые могли бы использовать на новой работе? Как Вы повышаете свою профессиональную квалификацию? Чем Вы любите заниматься в свободное время?

В какие сроки могли бы приступить к новой работе? Какие вопросы есть у Вас?

Читайте также:

  • Приобретение гражданства рф в упрощенном порядке
  • Договор на реализацию товара образец 2017
  • Приватизация земли порядок процедуры
  • Можно ли по расписке взыскать долг по дтп
  • Дети подземелья краткое содержание по главам